FACIL DE DECRETAR, DIFICIL DE IMPLEMENTAR

Es fácil decretar

un aumento de sueldos y Jornales. Pero no es fácil la implementación. Si es un bono que se cobra por única vez y con carácter NO remunerativo, ahí es fácil, se agrega al final de los ítems del recibo de sueldo, no sufre ningún tipo de descuento y llega neto-neto al bolsillo. Si el bono es de 4000 al bolsillo llegan los 4000.

En cambio, si se decreta un aumento de haberes REMUNERATIVOS, ya la cosa cambia. Más temprano o más tarde, el “bono solidario” será parte de los haberes y como tal tendrá retenciones, las que en conjunto se llaman cargas sociales, y además, si correspondiere, impuesto a las ganancias.