HOSPITAL DOMINGO FUNES: ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE

Hospital Domingo Funes - Cosquín

La Asamblea General Hospitalaria del Hospital Domingo Funes informa a la comunidad su Estado de Asamblea Permanente que viene sosteniendo desde el día 9 de junio a partir del otorgamiento del beneficio reconocido como “recurso humano crítico” otorgado a los profesionales obstetras de la Provincia de Córdoba desde el Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba.

La vocera determinada en la Asamblea del día de ayer, Dra. Verónica Inés Rodríguez, en el comunicado de prensa del día 17 del cte., agrega "considerando que dicha medida resulta sectaria, discriminatoria y demagógica que tiene como fin último debilitar y fragmentar el reclamo por la recomposición salarial sostenido por el sector Salud  desde hace meses y ante el cual la respuesta ha sido persecución,  indiferencia y el silencio desde la gestión ministerial." 

A continuación transcribimos dicho comunicado completo para información de la Comunidad del Departamento Punilla, en este momento la más perjudicada por las carencias denunciadas. 

Esta Asamblea expresa que la medida no tiene la intención de enfrentar a los trabajadores de la salud y que repudia las acciones desde la gestión ministerial que favorece arreglos sectarios en detrimento del resto de los trabajadores de la salud dando lugar a “Trabajadores de primera y de segunda categoría”, aún cuando desempeñan similares tareas, presentan la misma exposición y muchas de las áreas cuentan con escaso número de agentes.

Esta Asamblea también expone su carácter apartidario y que las agrupaciones gremiales, como UTS, apoyan la actividad de la misma y participan de ella, pero que la naturaleza de la misma es la de Asamblea Hospitalaria donde todos los trabajadores de la Salud de este Hospital han creado un espacio de diálogo y debate para tratar lo antes expuesto y los problemas críticos propios de nuestra institución, lo cual se expone a continuación como objetivos de la misma:

1)     Reclamar la recomposición salarial para TODOS LOS TRABAJADORES DE LA SALUD con un límite inferior fijado en el costo de la CANASTA FAMILIAR, incremento que debe otorgarse al básico.

2)       Unificación de las leyes 7625 y 7233

3)       Sostener la denuncia, largamente reclamada desde hace meses, a cerca de la falta de recursos humanos,  de manera crítica en enfermería y entre los especialistas médicos, lo que afecta profundamente la calidad de atención de nuestros pacientes e impone la sobre carga horaria y suspensión de licencias, francos y licencias sanitarias del personal, situación crítica durante las temporada turística, fundamentalmente en los Festivales desarrollados en la zona durante enero y febrero.

4)       La falta de personal de mantenimiento que obstaculiza el normal funcionamiento del hospital.

5)       La NECESIDAD URGENTE E IMPOSTERGABLE de la habilitación de un SERVICIO DE EMERGENCIAS Y TRASLADOS , con personal médico y de enfermería propios y con un adecuado número de ambulancias que permita el traslado y derivación de pacientes sin afectar a los profesionales de guardia.

6)       Denunciar la falta de recursos técnicos por deterioro o falta en la mayoría de los Servicios, por ejemplo: aparato de gases en laboratorio, deterioro del aparato de rayos portátil, deterioro insalvable de las incubadoras de transporte, entre otros.

7)       Incumplimiento de lo previsto en la ley de planeamiento de higiene y seguridad.

8)       Denunciar el incumplimiento de las orgánicas, categorización y carrera hospitalaria y reclamar su urgente normalización y cumplimiento, según lo expuesto en la ley.

9)       Solicitar la reivindicación, que no ha sucedido y se mantiene como deuda hacia  este Hospital, después de lo sucedido en torno a la gravísima denuncia sobre “robo de bebés”, que expuso y dañó a profesionales de esta institución como a la Institución misma.

10)    Sostener el estado de ASAMBLEA PERMANENTE, lo que reduce la atención a las guardias mínimas, sin atención de consultorio ni de actividad asistencial programada. Esta Asamblea denuncia e insiste en recordar que en torno a los reclamos sostenidos y mencionados anteriormente, en este Hospital se han sucedido PERSECUCIONES Y LISTAS NEGRAS en virtud de lo cual a algunos de nuestros compañeros no se le reintegrado lo descontado por el paro del 14 de marzo.

11)    Denunciar la ausencia de Políticas de Salud en la Provincia y enfatiza la NECESIDAD URGENTE de planificación y programación sanitaria.

 Es voluntad de esta asamblea manifestar a la comunidad que esta lucha defiende en sus reclamos la mejor atención, segura y adecuada, de las personas que se atienden a diario en nuestro hospital, destinatarios de nuestros esfuerzos.